营造人才辈出的教育环境

刘光栋，山东日照人，生于1935年10月。1957年天津大学土木系毕业后，到湖南大学土木系工作，1983年起历任土木系副主任、结构工程研究所副所长、教务处处长、副校长，1993年起任湖南大学党委书记。作为国内知名结构力学专家和博士生导师，他长期从事结构工程学科的教学与研究，在建筑结构计算机辅助设计和工程结构非线性研究方面取得多项重要成果，先后出版《杆系结构稳定》、《拱结构的稳定与振动》等10多部学术专著，荣获建设部和湖南省科技进步奖，并被评为机械部有突出贡献的专家。他还兼任中国力学学会理事、湖南省力学学会理事长和省科协副主席等职务。

“高等学校的中心任务是培养人才，学校的一切工作必须紧紧围绕这一中心，党政工团齐心合力，营造一个人才辈出的良好育人环境。”湖南大学党委书记刘光栋教授以他对人才培养的独到见解，给记者留下深刻印象。他说，高等学校要培养高素质的人才，必须建设一支高素质的师资队伍。在世纪之交，我们特别要把培养中青年教师工作提上重要日程，创造条件，让新一代学术带头人和学科骨干脱颖而出。

闻名遐迩的岳麓书院就坐落在湖南大学美丽的校园里，多年来，这所机械部属院校形成了尊重人才、爱护人才的优良传统。刘光栋出任党委书记后，自觉做尊重人才、爱护人才的表率，不仅在政治上关心青年教师的成长———1995年以来，先后发展30名中青年骨干教师入党，选拔100多名中青年干部进入学校和院系领导班子。而且在业务上支持青年教师改革创新，鼓励他们争先创优。他说，中青年教师要有一种争当第一的气魄，要勇于开拓，敢于争先，只有这样才能迅速成长，尽快成为跨世纪的学科骨干和学术带头人。作为党委书记，刘光栋在全校大力倡导树立“争先创新”意识，为了从制度上保证优秀人才脱颖而出，学校引入竞争和激励机制，实施了包括博士生导师遴选、中青年教师破格晋升、公派出国人员选拔、引进优秀人才等一整套优秀人才遴选和重点培养制度。对机械部和校级学术带头人和学科骨干的选拔、评议，坚持公开、公正、公平原则，实行动态管理，每年对被列入两级学术带头人和学科骨干的中青年教师进行复审，淘汰不合格者。近年来，该校遴选的16名博士生导师中，中青年教师占近70％。

刘光栋认为，关心、帮助中青年教师，满腔热情地为他们排忧解难，是尊重人才、爱护人才的重要体现。平时，刘书记和学校党政一班人总是把教师的工作和生活挂在心上，及时帮助青年教师解决一些实际问题。他还亲自给留学国外的教师写信，鼓励他们学成后回学校建功立业。留学瑞典的钟志华教授，被刘书记这种爱才若渴的精神所感动，毅然放弃国外优越的工作和生活条件，回到湖南大学机械与汽车工程学院。刘光栋与学校其他领导一道，为钟志华解决了科研设备、场地、经费、住房等一系列问题，使他集中精力投入到汽车碰撞和薄板成型研究之中，短短两年，承担多项国家级重大科研项目和青年基金项目，获得一系列重大成果，他也被选拔为机械与汽车工程学院院长。据统计，近几年，湖南大学派出的出国留学人员，已有三分之二学成回国，回国人员中博士后教师就达7人；全校先后有20名45岁以下的教师晋升教授，120名40岁以下的教师晋升为副教授，37人分别入选机械部跨世纪学科带头人和学术骨干培养计划，2人被列入国家“百千万人才工程”。